Klauzula informacyjna - Rekrutacja
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Grafinet sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie.
2. W Grafinet sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres email: iod@gt.pl
3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a) prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie:
i. w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 Ustawy Kodeks Pracy - art. 6 ust. 1 lit. c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych tj. obowiązek prawny,
ii. w zakresie pozostałych danych osobowych ujawnionych przez kandydata w przesłanych dokumentach aplikacyjnych - art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych tj. zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych oraz art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych tj. podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy).
b) wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji, na podstawie:
iii. art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych tj. zgoda.
4. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
a) do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu,
b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Grafinet sp. z o.o. - do momentu wycofania tej zgody.
6. Po wskazanym w pkt. 5 okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
c) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
8. Podanie danych w zakresie wskazanym w Ustawie Kodeks pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.